הסכם קיבוצי כללי לביטוח פנסיוני מקיף במשק וצו ההרחבה
כללי
ב-19 לנובמבר 2007 נחתם הסכם קיבוצי בין ההסתדרות הכללית החדשה לבין לשכת התאום שבהתאחדות
התעשיינים בדבר החלת הסכם קיבוצי לביטוח פנסיוני מקיף על כל המועסקים והמעסיקים החברים בלשכת התאום.
ב-30 לדצמבר 2007 חתם שר המסחר, התעשייה והתעסוקה על צו הרחבה המחיל את ההסכם על כל העובדים והמעסיקים בישראל.
על מי לא חל ההסכם
ההסכם לא יחול אך ורק במקרים הבאים:
במקרה בו קיים הסכם/ הסדר קיבוצי אחר, הסכם אישי, נוהג או מנהג, המיטיב עם העובד יותר מהאמור בצו ההרחבה.
העובד טרם הגיע לגיל 20 (באישה) ו-21 (בגבר).
העובד הגיע לגיל פרישה כחוק ומקבל קצבה (אין הכוונה במילה "קצבה" לקצבת זקנה מטעם הביטוח הלאומי).
להלן תמצית הוראות החוק
חובה לבטח בביטוח פנסיוני כל עובד שבמהלך 2008 מלאו או ימלאו 9 חודשים להעסקתו.
חובה לבטח בביטוח פנסיוני כל עובד שבמהלך 2009 (או בשנים שלאחר מכן) מלאו או ימלאו 6 חודשים להעסקתו.
הביטוח יהיה במסגרת קרן פנסיה מקיפה או בקופת גמל לקצבה אשר תכלול גם ביטוח למקרה נכות ושאירים.
עובד שהתקבל לעבודה ובידו ביטוח פנסיוני בתוקף – יבוטח תוך 3 חודשים או עד תום שנת המס, המוקדם מביניהם.
התשלום לביטוח, במקרה דנן, יבוצע רטרואקטיבי.
