תסכים בודאי כי התשלומים בגין הביטוח הפנסיוני לעובדים הוא אחד הסעיפים הכבדים והמשמעותיים בתקציב השנתי של העסק.
מבחינה כספית, התוספת לסה"כ השכר השנתי המשולם לעובדים עומדת על כ- 30% . כלומר, על כל 100,000 ש"ח המשולם לעובדים מידי חודש אתה ועובדיך מפרישים יחד לביטוח הפנסיוני סדר גודל של עד כ- 450,000 ש"ח נוספים בשנה.
על כן, אם כבר החוק מחייב אותך לשלם, חשוב שתעשה זאת באופן המתאים ביותר עבורך ולא פחות חשוב במקום הנכון והמתאים ביותר גם לעובד שלך.
הכלל הוא: "עובד מרוצה הוא עובד תורם".
יועצי "אזימוט פיננסים" עומדים לרשותך, המעביד, כדי לבחון יחד איתך את הדרך הנכונה ביותר לביצוע התשלומים החודשיים מבחינה עסקית והמתאימה ביותר לעובד. הדברים מורכבים אך לא מסובכים ובאמצעות הכוונה מקצועית הם הופכים להיות פשוטים ומובנים.
המערך שלנו לניהול הסדר פנסיוני מטפל בכל ההפקדות הפנסיוניות של
החברה תוך שימת דגש על בקרות, איזונים והיזונים:
קליטת עובדים חדשים בזמן אמת והענקת מענה ביטוחי מיידי בהתאם להסכם הקיבוצי.
טיפול מלא ומיידי בתהליך פרישת עובדים מהחברה.
פיצול ההפרשות לקופות הפנסיוניות השונות (פנסיה, ביטוח מנהלים, גמל והשתלמות) ע"ג מדיה דיגיטאלית לכל החברות.
ביצוע התשלום במרוכז בצ'ק אחד או בהעברה בנקאית.
רישום ההפרשות בכל תוכנית בהתאם להגדרות המדויקות של מערכת השכר של החברה.
אם כל מה שאתה מבקש הואשקט נפשיואם אפשר אז גםהקטנת עלויות. צור קשראיתנו, ומומחה למעסיקים יגיע אליך לארגון/לחברה/למפעל ללא כל התחייבות.
המידע באתר הינולצורך אינפורמטיבי ו/או כללי בלבד ואין להסתמך עליולביצוע עסקאות כלשהן מכל מין וסוג שהוא וכן אין לראות בו תחליף לייעוץ ו/או שיווק השקעות ו/או ייעוץ ו/או שיווק פנסיוני ו/או מתן שירות פיננסי בכל נושא אחר.
